für ein gesundes unternehmen
Stärkung von Arbeitsfähigkeit
und mentaler Gesundheit
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist ein wirkungsvolles Instrument, um diese Ziele zu erreichen.
Geht es Ihren Mitarbeitenden gut, geht es Ihrem Unternehmen gut!
Ein positives Arbeitsumfeld für mentale Gesundheit und langfristige Arbeitsfähigkeit
Gute Arbeitsbedingungen sind die Grundlage für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld. Sie fördern die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden – durch gesteigerte Arbeitsfähigkeit und Gesundheit – und stärken zugleich deren Leistungsbereitschaft in Form von Motivation und Bindung. So tragen Sie entscheidend zur sozialen Nachhaltigkeit und langfristigen Produktivität Ihrer Organisation bei.
Unternehmenskultur, Führung und das Beziehungsklima beeinflussen die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und deren Bindung zum Unternehmen in hohem Maße. Sie wirken sich nicht nur entscheidend auf die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit Ihrer Beschäftigten, sondern auch auf das Betriebsergebnis und nicht zuletzt auf Ihre Arbeitgeberattraktivität aus. Diese Zusammenhänge liegen nicht nur klar auf der Hand, sondern sind auch wissenschaftlich belegt.
Motivation
Leistung
Ergebnisse
Ihr Weg zu einem positivem Arbeitsumfeld durch nachhaltige Arbeitsgestaltung und gesunde Führung
Psychische
Gefährdungsbeurteilung
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Arbeitsfähigkeits-
Management
Gesundes Führen
„Frau Wolff hat uns im Rahmen der Untersuchung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz sehr professionell und kompetent unterstützt. Dabei hat sie die Ergebnisse unserer COPSOQ Befragung in großem Detail ausgewertet.
Aufgrund ihres reichen Erfahrungsschatzes auf diesem Gebiet hat sie wesentlich zur Bewertung der Ergebnisse beigetragen und uns den Weg für die nächsten Schritte bei dieser Aufgabe gewiesen. Wir danken ihr sehr herzlich!“
Tobias Haas, Leiter Arbeitssicherheit und Strahlenschutz (European XFEL GmbH)
„Für die Gesundheitstour durch unsere Standorte und Bereiche haben wir Frau Wolff als Referentin für einen Impulsvortrag und einen Workshop engagiert. Hier ging es unter anderem um Stressbewältigung im (Berufs-)Alltag und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Frau Wolff verstand es sehr gut, sich auf die Zielgruppen einzustellen und gab unseren Mitarbeitenden auch praktische Instrumente für die eigene Selbstfürsorge im (Berufs-)Alltag an die Hand. Ihre Vortragsweise ist souverän und zugewandt. Die Art der Visualisierung der Inhalte gelungen, einfach und dadurch bestechend, so dass ich sie auch jetzt noch gut in Erinnerung habe. Die Zusammenarbeit mit Frau Wolff ist von Kompetenz, Professionalität und einer zeitnahen Kommunikation geprägt.“
Laura Ahnemann, Koordinatorin Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobcenter team.arbeit.hamburg
„Gut vorbereitete Seminare und viel Praxisbezug – Frau Wolffs kompetente und offene Art – all das hat mir den Weg ins BGM eröffnet. Dankeschön.“
Dr. Lucia Scholl, Ernährungswissenschaftlerin
Ileana Wolff – Beraterin für zukunftsfähige Arbeitsgestaltung
Spezialistin für psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Beraterin für Organisationen, seit 2012 selbstständig
25 Jahre Erfahrung in Unternehmen und Beratung
Fokus: Analyse, Partizipation und wirksame Maßnahmen
Fundierte Expertise in BWL, Gesundheitswissenschaften, Kommunikationspsychologie
Seit 2013 in der Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung aktiv – ein zentraler Bestandteil meines Portfolios
Angebote: Workshops, Analysen, Schulungen, Führungskräfte-Trainings
Ziel: Gesunde Strukturen schaffen – Arbeit besser machen
Verbinden Sie sich gerne mit mir:
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