Referenzen

Nachfolgend finden Sie eine Auswahl von Unternehmen, die auf meine Expertise vertrauen.

Föhr Tourismus GmbH

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mittels Workshops in Kooperation mit der Unfallkasse Nord in öffentlichen Organisationen wie Ministerien, Städten, Gemeinden, Ausgleichskassen, Bildungswesen und Bibliotheken

Was Kund:innen über die Zusammenarbeit mit mir sagen

Psychische Gefährdungsbeurteilung

„Hohe fachliche Kompetenz, professionelle Begleitung und klar dokumentierte Ergebnisse als fundierte Grundlage für die weitere Bearbeitung psychischer Belastungen.“

Dr. Lena Thurau, Geschäftsführerin
Arbeit und Leben Hamburg e.V.

Psychische Gefährdungsbeurteilung

„Sehr kompetente und professionelle Unterstützung bei der Untersuchung psychischer Gefährdungen – mit einer fundierten Auswertung der COPSOQ-Ergebnisse und klaren nächsten Schritten.“

Tobias Haas, Leiter Arbeitssicherheit und Strahlenschutz European XFEL GmbH

Psychische Gefährdungsbeurteilung

„Sehr professionelle Moderation der Workshops zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – strukturiert, wertschätzend und mit klaren, umsetzbaren Ergebnissen.“

Jochen Gemeinhardt,
Geschäftsführer Föhr Tourismus GmbH

Gesundheitsorientierte Führung

„Eine echte Bereicherung – mit konkreten Impulsen und praxistauglichen Werkzeugen für den Führungsalltag.“

Kerstin Schumann, Abteilungsleiterin
Arbeit und Leben Hamburg e.V.

Qualifizierung & Training

„Gut vorbereitete Seminare mit viel Praxisbezug – Frau Wolffs kompetente und offene Art – all das hat mir den Weg ins BGM eröffnen. Dankeschön!“

Dr. Lucia Scholl, Ernährungswissenschaftlerin

Auswahl einzelner Projekte und Branchen

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in einem Verlag (2023), eingesetzte Methoden: Befragung mittels Impulstest, Arbeitsbewältigungs-Coaching Gespräche (ab-c), betriebliches Arbeitsbewältigungs-Coaching.

Psychische Gefährdungsbeurteilung einer internationalen NGO, 2019 und 2021. 2019: erste PGB nach erfolgter Reorganisation und Einführung agiler Methoden in der gesamten Organisation. 2021: Ergänzung des Fragebogens um Fragen zu „Corona“ und zu mobiler Arbeit. Jeweils Beratung und Unterstützung des „NGO“ Care-Teams, insbesondere bei der Auswertung des Fragebogens, der Ergebnis-Kommunikation und Beratung zum Vorgehen nach der Analyse. Die vertiefende Analyse und Bearbeitung der Themen erfolgte in verschiedenen CoPs (Communities of Practice) in enger Abstimmung mit dem „NGO“-Care-Team. Die geplante Fortschreibung soll 2023 folgen.

Analyse, Bewertung und Umsetzungsbegleitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation (Versicherungsbranche).

Analyse, Bewertung, Maßnahmenableitung und Umsetzungsbegleitung zur Team- und Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Coaching (Berufsbildende Schule).

Analyse mit anschließenden Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Evaluation in verschiedenen Einrichtungen der ambulanten Pflege, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung.

Analyse, Bewertung und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation (Einrichtungen der Behindertenhilfe).

Entwicklung und Einführung eines Workshops-Konzeptes zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung.

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Hochschulwesen.

Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, Dienstleistungsunternehmen.

Führungskräfteentwicklung in Dienstleistungsunternehmen.